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              宁夏贺兰县审计局选调工作人员的公告

              http://www.linfenairport.com       2019-11-26 15:15      来源:贺兰党建网
              【字体: 】              

                贺兰县审计局关于公开选调工作人员的公告


                为进一步优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,经研究,决定公开选调贺兰县人民政府办公室和贺兰县审计局工作人员。为确保公开选调工作的顺利进行,现将有关事宜公告如下:


                一、选调名额及岗位


                公开选调公务员岗位人员6名。其中:贺兰县人民政府办公室选调人员4名,主要从事文秘、政务督查及政务公开等工作;贺兰县审计局选调人员2名,主要从事政策跟踪审计、财政金融审计等工作。


                二、选调范围


                全区各级党政机关在编在岗公务员,使用行政编制的群团机关工作人员、参加全区公务员统一招考录用的参照公务员法管理单位的人员。


                三、选调人员资格条件


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                1.政治素质良好、品行端正、遵纪守法、勤奋敬业、身体健康;


                2.新录用公务员服务期满5年以上(截止日期为2019年10月31日,含试用期);


                3.年度考核均为称职及以上等次;


                4.具有国家教育部门承认的普通全日制大学专科及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年10月31日以后出生)。具备研究生学历的,年龄可适当放宽至38周岁以下(1981年10月31日以后出生);


                5.法律、法规规定的其他条件。


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                1.县人民政府办公室选调人员需具有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力;


                2.县审计局选调人员应具备审计、会计、税务、财政金融、财务管理等相关财经类专业知识,或有审计、会计、财政、税务工作经历。


                四、有下列情形之一的,不能参加本次公开选调


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               ?。ǘ┌凑铡?a href="http://www.linfenairport.com/html/kszc/gj/201812/42_278340.html" target="_blank" class="keylink">中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的工作人员;


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                五、选调程序和办法


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                贺兰县人民政府门户网(http://www.nxhl.gov.cn/)、贺兰县党建网( http://www.nxhlxdj.gov.cn/)同步发布选调公告。


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                1.公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。


                2.报名时间:2019年11月23日至12月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,双休日不休息)。


                3.报名地点:


               ?。?)贺兰县人民政府办公室:贺兰县政务服务中心B座225室报名。联系人:朱佳利,报名咨询电话:0951-8064368,13519209568,传真:0951-8067453,邮箱:hlxzfb2010@163.com。


               ?。?)贺兰县审计局:贺兰县政务服务中心A座706室报名。联系人:王思思,报名咨询电话:0951-8996010,13995180659,传真:0951-8996010,邮箱:nxhlsjj@sina.com。


                4.报名方式及要求:采取现场报名方式。报名人员在上述网站自行下载填写《贺兰县人民政府公开选调工作人员报名登记表》《贺兰县人民政府公开选调工作人员资历量化表》(见附件)(以下简称《报名登记表》《资历量化表》),经本单位主要负责人签字同意并加盖党委(党组)印章。


                5.报名需提供材料:报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核登记表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,并签署“复印件与原件一致”);《报名登记表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。


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                在收到报名者提交的《报名登记表》《资历量化表》及相关材料后,县人民政府办公室和县审计局三个工作日内完成报名者资格审查。对符合条件的,在《报名登记表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程。


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                采取资历量化和面试的方式确定初步人选。


                1.资历量化:实行百分制,根据《资历量化表》所列指标,计算报名人员的资历量化总分。对提供佐证资料原件进行审查,符合条件的全部进入面试。如提供虚假资料的,一经查实,取消选调资格。


                2.面试:由选调工作领导小组具体实施。采取结构化面试方式进行,主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。


                3.确定考察对象:面试结束后,按照资历量化占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩,总成绩均保留小数点后两位数字。依据总成绩从高分到低分,按照1:2的比例确定考察人?。ㄗ詈笠幻杉ú⒘姓咭徊⒘腥耄?,并将考察人选在相应的范围内公布,并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。若初步人选数达不到规定的考察比例,由选调工作领导小组研究,可适当降低考察比例。


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                考察组采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式,对初步人选进行考察,主要考察初步人选的政治思想、工作实绩和廉洁自律等情况。


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                考察结束后,选调工作领导小组根据考察对象的综合成绩(综合成绩=总成绩×70%+考察组评分×30%),召开选调工作领导小组会议,按公务员选调计划数1︰1的比例,集体研究确定拟选调人选。因故未完成选调的,空缺的岗位从高分到低分依次递补,或通过追加考察确定。


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                贺兰县人民政府办公室负责组织拟选调人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。如有体检不合格者,按综合成绩从高分到低分递补体检对象。 体检费用自行承担,时间、地点另行通知。


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                体检结束后,对拟选调人选进行公示,公示期为5个工作日。


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                公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响选调的人员,按照有关规定办理正式调动手续;无法办理调动手续的空缺岗位,经选调工作领导小组研究后,从高分到低分依次递补。如遇其他特殊情况,经选调工作领导小组研究后,可减少选调名额。


                六、组织领导


                成立贺兰县人民政府公开选调工作人员工作领导小组,领导小组下设工作组,由县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人民政府办公室和县审计局负责人组成,共同组织实施选调工作。


                七、其他事项


               ?。ㄒ唬┍嗽币跃踝袷匮〉鞴ぷ鞯挠泄毓娑?,对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消选调资格。


               ?。ǘ┐邮卵〉鞴ぷ鞯娜嗽?,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度,对工作中的违纪行为,按有关规定严肃处理。


               ?。ㄈ┭〉鞴碳岢中畔?、过程、结果公开,公布举报电话,自觉接受监督。监督举报电话:0951-8063266 (县委组织部)。


               ?。ㄋ模┍竟嫖淳∈乱?,由贺兰县人民政府办公室公开选调工作人员工作领导小组负责解释。


                附件:1.贺兰县人民政府公开选调工作人员报名登记表


                2.贺兰县人民政府公开选调工作人员资历量化表


                贺兰县人民政府办公室


                贺兰县审计局


                2019年11月23日



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